2022浙江退休人員基本養老金調整方案公布！7月底前發放到位

　　2022浙江退休人員基本養老金調整方案公布！7月底前發放到位

　　根據《關于2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經浙江省同意并報兩部批準，決定適當調整退休人員基本養老金?，F將有關事項通告如下：

　　一、調整范圍和對象

　　全省2021年12月31日前已按我國和省有關法規辦理退休、退職手續的人員，可按本通告法規調整基本養老金。

　　二、調整水平和調整方法

　　2022年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法，具體調整方法如下：

　?。ㄒ唬┒~調整退休人員基本養老金

　　退休人員每人每月增加32元。

　?。ǘ煦^調整退休人員基本養老金

　　掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

　　1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

　　2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算月基本養老金增加額。

　?。ㄈ┻m當提高部分退休人員基本養老金

　　在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

　　三、有關人員的待遇處理

　?。ㄒ唬┢髽I退休轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的， 按照《 浙江省轉發《關于進一步做好解決部分企業轉干部生活困難工作的》的通告》法規，予以補足。

　?。ǘ┢髽I退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省關于進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通告》（浙勞社老〔2002〕150號）法規，予以補足。

　　上述（一）（二）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平低于2021年的，按2021年水平確定。

　?。ㄈ?021年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本方法和人社部《關于工傷保險待遇調整和確定機制》（人社部發﹝2017﹞58號）的有關法規分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。

　?。ㄋ模┢髽I和機關事業單位離休干部不列入本次調整范圍。

　　四、資金來源

　　調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

　　五、執行時間

　　本次調整退休人員基本養老金從2022年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力社保廳負責解釋。

　　調整退休人員基本養老金水平，體現了我國對廣大退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到位。

　　調整金額因人而異

　　從上述調整方法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人的情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。

　　例如：某位退休人員今年71歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4375.5元，按照我省今年調整方法，該退休人員此次基本養老金增加金額為：定額調整32元+繳費年限掛鉤調整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本養老金掛鉤調整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高齡傾斜25元，共計190.63元，見分進角后實際增加金額為190.7元。