靈活人員繳納職工養老保險可享受哪些待遇?在沒有退休前去世了還有嗎？

　　靈活人員繳納職工養老保險可享受哪些待遇?在沒有退休前去世了還能享受哪些待遇?下面同了解一下。

　　對于靈活就業人員，繳納企業職工基本養老保險，是社保法賦予的參保權利，也是對靈活就業人員的一種照顧和關懷。靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險最低達到15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休按月領取基本養老金。

　　但在現實生活中，很多事情是我們難以預計的，少部分靈活就業人員在繳納企業職工基本養老保險以后，因病或者是意外的出事去世，那么按照靈活就業人員繳納的養老保險是不是就白交了呢?如果沒有白交，在死亡以后家屬能享受哪些待遇呢?

　　按照社保法的法規，參加基本養老保險的參保人死亡以后，可以享受喪葬補助金和一次性撫恤金的待遇，個人賬戶余額可由家屬繼承。從這些法定來看，靈活就業人員繳納的養老保險費用實際上還存在的，其家屬還要享受遺屬待遇，只不過靈活就業人員自己無法享受，也算給家屬留下一筆小小的遺產。

　　按照人力資源社保部等于相關部門聯合發出的企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行方法的精神，遺屬待遇分為喪葬補助金和撫恤金兩個部分。

　　喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。比如2022年在廣東死亡的靈活就業人員，是按照2021年廣東省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計發。2021年廣東省城鎮居民人均可支配收入為54854元，月均為4571.16元，兩個月就是9142.32元。

　　靈活就業人員死亡以后享受的撫恤金標準和企業職工是一樣的，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限確定發放月數。比如是繳費年限已經達到15年的，發放月數為9個月，繳費年限15年以上的部分，每增加一年繳費年限增加1個月，繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

　　假如靈活就業人員的繳費年限為20年，撫恤金待遇就是13個月。按照廣東省的上年度城鎮居民月人均可支配收入來計算，每月為4571.16元，13個月就是59425,08元。喪葬補助金加上撫恤金，靈活就業人員的家屬可以享受遺屬待遇68567.4元。