大理祥云縣積極探索推動失業保險基金管理風險防控工作模式

　　近年來，祥云縣積極探索推動失業保險基金管理風險防控工作模式，管好用好失業保險基金，構建起利企惠民的良好環境氛圍，確保失業保險基金管理規范和使用安全，積極構建和諧勞動關系，加快推進基本公共服務均等化。

　　祥云縣建立健全各項規章制度，從組織機構控制、業務運行控制、基金(資金)財務控制、信息系統控制、內部控制、監督檢查六個方面進一步明確決策程序、審核審批、內控監管、崗位職責、人員管理、風險防范處置等機制，為管好基金、用好基金奠定了基礎。制定失業保險經辦流程，明確失業保險登記、變更、注銷等環節辦理程序，并推行在線辦理，取消手工業務，全面推進省內失業保險關系轉移業務在線協同辦理，建立地區間核查機制，取消現金業務。同時，嚴控待遇領取資格核查，發放待遇前認真進行信息比對核查，每筆基金支出前均有公示。

　　在具體工作中，祥云縣明確了業務操作人員、系統管理人員職責和權限，發放和征收分別由專人負責，按信息系統操作流程的規定錄入、修改、訪問、維護，并建立了應急預案;業務系統與外部互聯網完全隔離，連接外網的計算機未保存涉密信息;堅持不相容崗位分離、雙人雙崗審核，每項業務、每位經辦人員分別設置不同處理權限，建立流轉和修改關系轉移、失業保險金審核等重要數據復核機制，信息系統處理事項可復核、可追溯、責任認定明確可追究。

　　通過持續開展社會保險基金管理風險防控工作，取得了顯著成效，截至10月31日，祥云縣共有參保單位401個，參保15726人;失業保險基金收入1725.90萬元，失業保險基金支出1540.88萬元，為60人發放醫療補助金1.79萬元;為138家企業發放穩崗返還補貼232.45萬元，穩定企業職工7004人;為3家困難企業發放穩崗返還補貼36.6萬元，穩定企業職工112人;為7名符合條件的企業職工發放技能提升補貼1.25萬元;為1883人次發放失業補助金570.11萬元，為2517人發放價格臨時補貼41.04萬元。