7月份起靈活就業人員社保繳費或將上調,具體是怎么調的?

2022-07-16 18:30
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  2022年的7月份已經到來,每年的7月份對于廣大參保人員來說,都意味著一個新的周期的開始。就目前來看,我國多個地區都已經確定了2022年的社保繳納基數,基本上都對社保繳納的上限和下限作出了新的調整。

  自今年7月份起,靈活就業人員社保最低繳費或將上調,具體是怎么調的?

  靈活就業人員最低社保繳費標準上調

  相比較于在職員工而言,靈活就業人員在社保繳納方面所需面臨的壓力往往更大。在職員工在繳納社保的過程當中,自己只需要承擔一部分繳納費用就可以了。剩下一部分,則是由單位幫忙繳納。

  從這一方面來看,又有一份穩定的工作,也確實是非常重要的。但礙于當下的競爭壓力,不少人都不得不流入靈活就業的崗位當中。由于沒有固定工作單位的緣故,廣大靈活就業人員只能自己為自己的社保買單。

  按照上一年度的相關方案來看,參保人員的的最低社保繳費標準為社會平均工資的60%,靈活就業人員的繳納比例則為20%。同時,還設有最高上限,那就是不能超過上一年度社會平均工資的300%。

  根據今年的新方案來看,各地區普遍沒有對社保繳費基數的上限做出調整,但卻對下限進行了相應的提高。這也就意味著,廣大靈活就業人員每月所需繳納的參保費用有所增加。以青海省為例,自今年7月份開始,靈活就業人員的最低參保費用上調到912.4元每月,也就是10948.8元每年。

  雖然最低參保費用增加了,但從長遠來看,未來靈活就業人員所能領取到的養老金也會變得更多??偟膩碚f,參保的靈活就業人員還是不吃虧的。

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